Aufbau und Umsetzung Ihrer Personalentwicklung

Mit meinem Konzept unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) – insbesondere solche ohne oder mit einer kleinen Personalabteilung – beim Aufbau und der nachhaltigen Umsetzung einer zielgerichteten Personalentwicklung.

André Goerke

Jahrgang 1976, glücklich verheiratet und Vater von drei erwachsenen Kindern.

Erfahrungen im Produktmanagement, Vertrieb und der Leitung einer Weiterbildungs-Akademie

Meine berufliche Leidenschaft liegt in der Entwicklung von Menschen und Organisationen

Privat gehe ich gerne campen

Ich bin spontan, offen und direkt. Ehrlichkeit und Authentizität sind mir sehr wichtig, daher sage ich auch klar, was ich kann – und was ich nicht kann.

Als Christ ist mein Glaube ein zentraler Bestandteil meines Lebens. In unserer örtlichen Gemeinde engagiere ich mich in der Jugendarbeit und helfe jungen Menschen, ihren Weg zu finden und zu festigen.

Die Herausforderungen in der Personalentwicklung in KMU's

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – Bewerber haben die Wahl. Das stellt KMUs vor neue Herausforderungen in der Personalentwicklung:

Mitarbeiter halten: Wie binden wir unsere Top-Talente?
Entwicklungsmöglichkeiten bieten: Welche Programme fördern und motivieren unsere Mitarbeiter am besten?
Weiterbildung gezielt einsetzen: Wie stellen wir sicher, dass unsere Investitionen auch dem Unternehmen zugutekommen?

Wir bieten Ihnen praxisnahe Lösungen für diese Herausforderungen.

Ressourcenmangel

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) haben oft keine ausreichenden Kapazitäten in ihren Personalabteilungen, um eine strategische Mitarbeiterentwicklung zu gewährleisten.

Investitionshemmnisse

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten scheuen viele Unternehmen die Investition in neue Personalressourcen. Die Angst vor steigenden Fixkosten und unklarem Weiterbildungsnutzen ist groß.

Standardlösungen reichen nicht aus

Jedes Unternehmen ist einzigartig und benötigt individuelle Weiterbildungslösungen. Nur maßgeschneiderte Konzepte entfalten eine nachhaltige Wirkung.

Fehlende Erfolgskontrolle

Haben Sie schon viel in die Weiterbildung investiert, aber der erhoffte Erfolg bleibt aus? Oft fehlt eine klare Messbarkeit des „Return on Investment“.

Ihr Nutzen und unsere Lösungen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Ihrer Branche zu meistern. Dabei hören wir Ihnen, unseren Kunden, genau zu. Nur wenn wir Ihre Bedürfnisse verstehen, können wir Ihnen maximalen Nutzen bieten. Unser Konzept ist darauf ausgerichtet, genau das zu erreichen.

Hohe Flexibilität

Wir entwickeln individuelle Lösungen für einzelne Mitarbeiter, Teams oder Ihr ganzes Unternehmen.

Maßgeschneiderte Ansätze

Wir bieten keine Standardlösungen, sondern ermitteln genau, was Ihr Unternehmen benötigt, um Mitarbeiter effektiv zu entwickeln.

Messbarkeit

Unsere Maßnahmen zur Weiterbildung sind messbar. So wissen Sie immer, wie Ihre Investitionen genutzt werden.

Digitale Unterstützung

Unsere eigens entwickelte Software gewährleistet die Messbarkeit und Transparenz aller Maßnahmen. Sie behalten jederzeit den Überblick.

Der Prozess zur strukturierten Personalentwicklung

Individuell und dennoch strukturiert! Unsere Zusammenarbeit beginnt zielorientiert und folgt einer klaren Struktur. Die 5 Schritte enden mit einer konkreten Weiterbildungsübersicht, die Ihnen Klarheit über die besten Umsetzungsschritte gibt.

Schritt 1

Geschäftsführer Workshop

Gemeinsam legen wir den Kreis der zu entwickelnden Mitarbeiter fest. So können wir uns fokussieren und individuelle Skills für diesen Mitarbeiterkreis festlegen. Sie geben die Richtung vor.

Schritt 2

Kick-Off mit den Mitarbeitern

Die frühe Einbindung der Mitarbeiter ist ein Erfolgskriterium. Deshalb informieren wir die Mitarbeiter frühzeitig über unsere Maßnahmen, um Vertrauen und Akzeptanz zu schaffen.

Schritt 3

Selbst- & Fremdbild-Analyse

Wir arbeiten konkret mit den betroffenen Mitarbeitern und halten die Ergebnisse in unserem digitalen Tool fest. Dies sorgt für Klarheit und Transparenz zu jeder Zeit.

Schritt 4

Interviews

Geführte Interviews durch Goerke Impulse mit allen betroffenen Mitarbeitern.

Schritt 5

Auswertung & Konzeption

Goerke Impulse wertet die Interviews aus und entwickelt ein maßgeschneidertes Konzept. Dieses wird der Geschäftsführung vorgestellt und dient als Grundlage für die Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Pakete für die nachhaltige Personalentwicklung

Basic

Mit unserem Tarif Basic legen wir die Grundlage für eine strukturierte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Ihr Nutzen

Zusätzlich zum Basic Paket bieten wir 3 Umsetzungspakete an, aus denen Sie frei wählen können.

Umsetzung S

4 Schulungs-/ Workshop-Tage. Umsetzung innerhalb 4 Monate.

Umsetzung M

8 Schulungs-/ Workshop-Tage. Umsetzung innerhalb 4 Monate.

Umsetzung L

12 Schulungs-/ Workshop-Tage. Umsetzung innerhalb 12 Monate.

Ob eine Förderzulage für einzelne Pakete möglich ist, muss individuell geprüft werden, und wird von uns als Service kostenlos angeboten.

André Goerke

Jahrgang 1976, glücklich verheiratet und Vater von drei erwachsenen Kindern.

Erfahrungen im Produktmanagement, Vertrieb und der Leitung einer Weiterbildungs-Akademie

Meine berufliche Leidenschaft liegt in der Entwicklung von Menschen und Organisationen

Privat gehe ich gerne campen

Ich bin spontan, offen und direkt. Ehrlichkeit und Authentizität sind mir sehr wichtig, daher sage ich auch klar, was ich kann – und was ich nicht kann.

4 Alleinstellungsmerkmale die Ihren Nutzen steigern

Profitieren Sie von 30 Jahren Branchenerfahrung bei der Firma ABUS. Wir kennen Ihre Zielgruppe und verstehen deren Bedürfnisse.

Durch regelmäßige kostenfreie Mitarbeit in Ihrer Zielgruppe gewinnen wir tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse. Dies ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung und nachhaltigen Verankerung des Gelernten in Ihrem Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern auch angewendet wird.

Unsere eigens entwickelte Software schafft Transparenz und unterstützt die Umsetzung. Sie bietet Ihnen einen langfristigen Nutzen, der über die Zusammenarbeit hinausgeht.

Kontaktieren Sie mich, um Ihre Personalentwicklung auf das nächste Level zu heben.

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